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關于申報評比2013年度“模范職工小家”的通知
發布者: 發布時間: 2013-12-10

通工辦〔2013〕182 號

市總各直屬基層工會:

    按照《南通市總工會2013年直屬工會工作要點》安排,持續深入開展建設“職工之家”、“職工小家”活動,充分發揮了會員主體作用,促進了基層工會制度化、規范化建設,推動了直屬工會全年各項工作任務的圓滿完成。為總結表彰今年“職工小家”創建活動的先進典型,現將申報評比工作要求通知如下:

    一、申報范圍

    凡達到一定規模的直屬基層工會,其下屬的工會分會(車間、科室工會)、工會小組(班組工會),在今年“職工小家”創建活動中成績突出,具備“模范職工小家”標準的都可以參加申報。

    二、申報辦法

    申報單位向市總推薦1-2個“模范職工小家”,填寫申報表一式2份,同時另附1500字事跡材料2份。

    三、申報時間

    各申報單位要認真組織好本單位的“模范職工小家”推薦工作,將申報材料于2013年12月20日前報送市總直屬工會工作部。

    四、評比表彰

    市總通過各基層工會推薦材料,對照標準,經過考評小組審核,予以確認。同時,將表彰一批優秀工會工作者(名額由直屬工會工作部根據平時工作目標考核情況確定)。凡評為“模范職工小家”和“優秀工會工作者”的,市總將給予一定的榮譽和物質獎勵。評比工作于2014年1月中旬完成。

    附件:1.2013年度南通市總工會直屬工會“模范職工小家”申報標準;

    2.2013年度南通市總工會直屬工會“模范職工小家”申報表

2013年11月29日

南通市總工會辦公室

南通市總工會辦公室              2013年11月29日印發

附件1:

2013年度南通市總工會

直屬工會“模范職工小家”申報標準

一、加強工會分會、工會小組建設,建立一支熱心為職工群眾服務的積極分子隊伍。

二、建立健全班組民主管理、民主參與、民主監督制度,定期召開民主管理會議,堅持各項公開制度,積極反映職工群眾的意愿和要求。

三、發揚團結友愛和集體主義精神,搞好互助互濟,幫助職工解決實際困難。

四、組織職工進行政治業務學習,不斷提高思想覺悟和職業技能,開展群眾性經濟技術創新活動,努力完成生產工作任務。

五、嚴格監督執行各項安全生產、勞動保護制度,不斷改善職工生產工作環境,做好女職工特殊權益保護工作。

六、加強職工小家陣地建設,因地制宜開展形式多樣、豐富多彩的文體活動,滿足職工的精神文化需求。

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