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港閘區陳橋街道建設職工書屋打造職工文化“充電站”
發布者:汪春榮 發布時間: 2019-05-27

近年來,南通市港閘區陳橋街道總工會以深化社會主義核心價值觀為引領,以推進轄區規模企業及社區職工書屋建設為抓手,積極組織卓有成效的職工閱讀活動,貫徹落實江蘇省總工會《關于深入開展職工閱讀活動,建設“書香企業”的意見》精神,在街道職工中形成崇尚閱讀、追求進步的良好風尚。

一、加大投入,因地制宜建職工書屋。為支持和鼓勵企業進行職工書屋建設,街道總工會制定了《在基層建設職工書屋的具體方案》,對陣地建設做出明確要求,對建設經費補助做出明確的規定。三年來,共建設職工書屋15家,其中南通潤邦重機有限公司獲“南通市書香企業建設示范點”稱號,寶鋼集團南通線材制品有限公司獲“南通市書香企業”、“港閘區最美閱讀空間”的稱號。

二、緊扣主題,積極開展豐富多彩的讀書活動。三年來,組織了“品味書香,閱讀讓生活更美好”、“共讀中華經典 品味優雅人生”、“解放思想、追敢超越,推動高質量發展”為主題的詩詞美文分享、競賽和朗誦活動。另外,街道成立了“青衿書社”,搭建企業與企業間、職工與職工間互聯互通的學習交流平臺。寶鋼線材工會的“把讀書促學習、讀書促創新、讀書創和諧”經驗做法得到市總宣教部及南通市文體新局的肯定。在參加2018年區總舉辦的“中國夢勞動美”職工朗誦大賽中,街道兩支參賽隊伍分別獲得一等獎和二等獎的好成績。

三、激發活力,將讀書與快樂工作有機結合。各單位通過幫員工辦南通市圖書館借閱卡、“周三中午集中學習”、建立讀書交流群和寫學習交流心得文章等形式,重點抓好班組長骨干的職業化能力修煉,提高溝通,交流,問題分析等各方面能力。寶鋼線材組織各級管理者學習《砍成本十二法》《你就是艇長》等書,要求大家結合實際算細賬、講形勢、定任務,大刀闊斧推進改革。潤邦重機組織學習《干法》,《活法》推進阿米巴管理模式,讓員工真正成為經營者。遠洋船舶用讀書活動推動崗位創新,把組織開展提合理化活動作為職工創新實踐的抓手,做好發動、提煉、轉化工作。街道總工會圍繞職工職業化能力和敬業度提升,把開展讀書與技術業務培訓和企業文化教育相結合,為發展企業文化內涵和職工人文素養發揮積極作用。

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