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海安總工會“四到位”促和諧勞動關系創建工作
發布者: 發布時間: 2013-07-01

    今年以來,南通海安縣總工會很抓“四到位”,推進和諧企業創建工作,力促全縣和諧企業創建申報率達85%以上,創建合格率達65%以上。

    一是宣傳引導到位。海安縣總工會將2012年度評選的10家縣級模范和諧企業在《海安日報》開辟專欄,專題介紹先進典型,同時向全縣224家未申報創建的企業發函宣傳創建和諧企業的方法步驟,以及縣委縣政府對和諧企業實施的優惠政策,引導其積極參與和諧企業的創建。為了進一步擴大和諧企業的社會影響力,提高全社會對創建活動的認知度和參與度,縣總工會、縣人社局在每周周三和周六招聘會中專門劃出和諧企業招聘專區,讓和諧企業優先入場招聘。

    二是政府考核到位。海安縣政府發文從2013年起將和諧企業創建工作列入政府對區鎮目標責任考核,縣總工會通過走基層調研,將全縣符合創建要求的定報企業全部納入各區鎮和諧企業創建考核基數。今年一季度,縣和諧企業領導組辦公室在政府社會事業(和諧企業創建部分)對各區鎮創建情況進行考核打分,作為年終評比的依據之一。

    三是政策落實到位。從2011年起,明確規定把獲得“海安縣和諧企業”稱號作為享受縣委、縣政府給予企業的各項獎勵政策的準入條件,金融機構信貸準入、信用評定、授信審查以及各成員單位部門評先評優的重要依據。2012年度考核,73家企業因未獲得“和諧企業”稱號而被暫緩兌現政府獎勵,并明確企業在創建合格后兌現;到目前為止,73家企業中已有60家企業開展工會組建和和諧企業創建申報工作。

    四是動態管理到位。海安現有各級和諧企業332家,2013年一季度,海安縣總工會對縣級和諧企業進行了年檢,年檢合格率達到98%。年檢復查不合格,給企業發出限期整改通知書,對3家不符合和諧企業標準的企業進行摘牌。同時海安縣總工會組織省市級和諧企業復核,對和諧企業實施動態化管理。

    (辦公室供稿)

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